EIN META-TRAINING, MIT SORGFALT GESCHRIEBEN
Meine Tätigkeit als Sozialarbeiterin im Bildungsbereich und einige Trainings in Gestaltpsychologie haben mir bei der Gestaltung der Trainingseinheiten geholfen. Aber all das ist nicht zu vergleichen damit, Erfahrungen in psychischen Problemen aus erster Hand zu erleben. Dieser Kurs bringt uns überzeugende Beweise dafür, dass Hoffnung Veränderung bewirken kann.
Obwohl diese Erfahrung in Form eines Trainings vermittelt wurde, und wir alle viel gelernt haben, ermöglichte der Kurs eine intime und angenehme Atmosphäre von gemeinsamem Austausch. Wir haben alle auch emotionalen Stress erlebt, aber trotzdem sind wir alle auf unserem eigenen Weg zu Recovery.
Das Handbuch ermöglicht diese Art von Meta-Training. Es geht von einer allgemeinen Erfahrung aus, sie sehen das am Inhalt, den Abfolgen und den Aktivitäten, die der Reflexion dienen. In dem Handbuch werden Möglichkeiten der Selbstanalyse vorsichtig erkundet und den TrainerInnen Fähigkeiten vermittelt, wie aufkommende Schwierigkeiten zu meistern sind. Bei der Rollenteilung zwischen peer und Peer Support MitarbeiterIn taucht möglicherweise das Problem der Machtverteilung auf, das wir im Sinne der Gleichwertigkeit begegnen müssen. Das P2P Trainingsmaterial ist darauf fokussiert, Gleichheit und Gleichwertigkeit in der Peer Beziehung zu fördern, denn das ist die Basis von Recovery und Empowerment.
Amaya Villalonga,
Trainer. En Primera Persona, Granada (Spain)
Obwohl diese Erfahrung in Form eines Trainings vermittelt wurde, und wir alle viel gelernt haben, ermöglichte der Kurs eine intime und angenehme Atmosphäre von gemeinsamem Austausch. Wir haben alle auch emotionalen Stress erlebt, aber trotzdem sind wir alle auf unserem eigenen Weg zu Recovery.
Das Handbuch ermöglicht diese Art von Meta-Training. Es geht von einer allgemeinen Erfahrung aus, sie sehen das am Inhalt, den Abfolgen und den Aktivitäten, die der Reflexion dienen. In dem Handbuch werden Möglichkeiten der Selbstanalyse vorsichtig erkundet und den TrainerInnen Fähigkeiten vermittelt, wie aufkommende Schwierigkeiten zu meistern sind. Bei der Rollenteilung zwischen peer und Peer Support MitarbeiterIn taucht möglicherweise das Problem der Machtverteilung auf, das wir im Sinne der Gleichwertigkeit begegnen müssen. Das P2P Trainingsmaterial ist darauf fokussiert, Gleichheit und Gleichwertigkeit in der Peer Beziehung zu fördern, denn das ist die Basis von Recovery und Empowerment.
Amaya Villalonga,
Trainer. En Primera Persona, Granada (Spain)